“Job fair ini dimaksudkan untuk mempertemukan pencari kerja di Kota Depok dengan perusahaan yang membuka lowongan di pasar kerja tersebut. Nanti disana ada wawancara langsung ditempat kepada para pelamar kerja,” ujar Catur Sri Astuti selaku Kepala Bidang Pelatihan, Produktifitas dan Penempatan Tenaga Kerja, Disnakersos Kota Depok.

Catur menjelaskan bahwa syarat untuk mejadi peserta job fair cukup membawa cv sebanyak-banyaknya dan minimal tamatan SMA/SMK. Job fair ini diharapkan bisa menekan angka pengangguran warga Depok. Menurut data dari BPS tahun 2011 angka pengangguran di Depok mencapai 86.387 orang.

Job fair ini adalah kegiatan rutin yang diadakan oleh Disnakersos tiap tahun. Pada tahun 2012 kemarin ada sekitar 6000 pencari kerja yang datang, dan terdapat 30 perusahaan yang berpartisipasi. “Tahun ini alhamdulillah jumlah perusahaan yang berpartisipasi bertambah menjadi 50 perusahaan, sedangkan target peserta untuk tahun ini semoga bisa lebih dari tahun lalu, ” ujar Catur. (Diskominfo/Rysko)

Disnakersos Adakan Job Fair 2013 adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

“Tujuan dari pelatihan ini adalah agar peserta terampil dalam teknik inspeksi pengelasan dan bisa memenuhi standar pengelasan. Nantinya juga mereka diharapkan bisa memiliki keterampilan untuk bekerja ataupun wirausaha di bidang ini,” ujar Catur Sri Astuti selaku Kepala Bidang Pelatihan, Produktifitas dan Penempatan Tenaga Kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos).

Pelatihan yang berlangsung selama dua minggu ini disambut antusias oleh peserta. Wahyu, salah satu peserta mengatakan sangat senang dengan diadakannya kegiatan pelatihan yang hari dan waktunya dapat diatur sesuai keinginan pesertanya ini.

“Kegiatan pelatihan ini sangat bagus, terlebih untuk saya yang mengambil jurusan teknik di kuliah saya. Pelatihan ini jelas bisa menambah wawasan dan keterampilan saya di bidang welding,” ujarnya. Wahyu juga mengatakan bahwa pendaftaran untuk menjadi peserta tidak terlalu ribet, syaratnya hanya berdomisili di Depok dan mengisi formulir yang disediakan.

Selain Pelatihan Berbasis Kompetensi, Ibu Catur menjelaskan bahwa Disnakersos tiap tahunnya juga mengadakan Pelatihan Berbasis Masyarakat yang terbagi menjadi lima kejuruan, yaitu jahit, tata rias, boga, komputer dan sablon.

“Pelatihan berbasis masyarakat ini adalah usulan masyarakat di musrembang 2012, syarat untuk menjadi peserta minimal lulusan SMP dan tiap kejuruan memiliki 25 peserta pelatihan,” ujar Ibu Catur.

Segala bentuk kegiatan pelatihan berbasis masyarakat tersebut diharapkan dapat menjadi modal masyarakat untuk mengerjakan sesuatu sesuai dengan keahlian yang Disnakersos berikan, karena sebagian besar dari peserta merupakan pekerja yang tidak tertampung di dunia kerja.

“Disnakersos bukanlah penyedia modal dan memang tidak diperbolehkan untuk memberikan modal berupa uang, hanya berupa pelatihan. Saya berharap agar adanya koordinasi yang baik antar dinas, khususnya oleh Dinas Koperasi, UMKM dan Pasar  Kota Depok untuk diberikan modal mesin jahit atau alat apa pun  agar keahlian mereka bisa disalurkan, ” tutupnya.(Diskominfo/Rysko)

Foto Terkait:

Disnakersos Adakan Pelatihan Teknik Inspeksi Pengelasan adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Bursa Kerja Depok tahun 2012

Job Fair 2013 adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Disnakersos telah melakukan inventarisasi Prestasi dan Penghargaan yang diperoleh perusahaan-perusahaan Kota Depok sejak tahun 2009-2012.

Berikuti adalah daftar prestasi perusahaan penerima penghargaan yang terus berupaya meningkatkan kinerja perusahaan, yang menciptakan lapangan pekerjaan menuju Kota Depok yang Maju dan Sejahtera.

Ukiran Prestasi dan Penghargaan Perusahaan Kota Depok Tahun 2009-2012 adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Guna kepentingan pembangunan, Pemerintah Kota Depok Provinsi Jawa Barat menjalalin kerja sama dengan  Pemerintah Kabupaten Kayong Utara Provinsi Kalimanan Barat. Perjanjian kerjasama ini ditandatangani oleh kedua pemimpin daerah yaitu, H. Hilmi Hamid selaku Bupati Kayong Utara  dan  H. Nur Mahmudi Isma’il selaku Walikota Depok.

Perjanjian kerjasama itu sendiri bertujuan untuk penataan persebaran penduduk yang serasi serta seimbang dengan daya dukung alam dan daya tampung lingkungan dengan tujuan untuk peningkatan kesejahteraan transmigran dan masyarakat sekitar, peningkatan dan pemerataan serta memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa.

Selanjutnya, kerja sama ini ditandai dengan pemindahan 10 Kepala Keluarga (KK ) peserta transmigrasi dari Kota Depok menuju Kabupaten Kayong Utara yang dilepas oleh Walikota Depok di Ruang Kerjanya, Rabu (5/12). Masing-masing calon transmigrasi asal Kota Depok, Keluarga Gunung Siregar, Kristyono, Handoko, Rudi Firdaus, Edi Budiyanto, Hasan, Drs. H. Samadikun, Wahid Khoirul Anwar, Riadi dan Keluarga Budi Mudiono. Setiap kepala keluarga transmigrasi akan memperoleh lahan seluas 2 Ha, satu unit rumah tipe 36 , bantuan benih tanaman, pelatihan, bantuan modal usaha/uang saku dan pakaian kerja dan atau seragam untuk Kepala Keluarga dan Istrinya. Selanjutnya para keluarga transmigrasi nantinya akan berdiam di Unit Transmigrasi Desa Sei Mata-Mata SP.4 Kecamatan Simpang Hilir Kabupaten Kayong Utara Provinsi Kalimantan Barat.

Berikut syarat-syarat yang harus dipenuhi oleh calon transmigran:

1. Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku;

2. Surat pindah penduduk ke lokasi tujuan dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok;

3. Sehat Jasmani dan rohani, baik kepala keluarga maupun pengikutnya, yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter setempat;

4. Berstatus keluarga yang dibuktikan dengan Akte Surat Nikah dan P6 dilengkapi foto Suami Istri;

5. Untuk anak-anak atau yang masih bersekolah, harus ada akte kelahiran anak dan surat kelengkapan pindah sekolah yang dikeluarkan oleh Dinas Pendidikan setempat sesuai prosedur Pendidikan Nasional;

6. Berpendidikan sekolah minimal tamat SMP/sederajat, yang dibuktikan dengan fotocopy ijazah;

7. Berusia antara 18 – 50 Tahun;

8. Tidak pernah terlibat tindak pidana dari kepolisian setempat;

9. Bukan merupakan transmigrasi ulang alik;

10. Mempunyai keterampilan sesuai dengan kebutuhan; -Pertanian, peternakan, perikanan dan perkebunan – Kerajinan – Pertukangan

11. Mempunyai semangat tinggi dan kemauan untuk bekerja demi perbaikan ekonomi keluarga dan masyarakat.

Transmigrasi Mampu Tekan Angka Kemiskinan adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Senin (26/11) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Barat melaksanakan kegiatan Sosialisasi Program Jabar Mengembara dan Informasi Pasar Kerja bagi masyarakat khususnya pada pencari kerja di Kota Depok tanggal 26-27 November 2012.

Program ini diharapkan dapat memberikan pemahaman tentang peningkatan kualitas dan produktivitas calon tenaga kerja asal Jawa Barat baik ke luar daerah maupun ke luar negeri, sehingga  program ini dinamakan “Jabar Mengembara” yang artinya orang Jabar bisa mengembara dan bekerja ke luar Jabar hingga ke luar negeri.

Kegiatan Jabar Mengembara ini terdiri dari kegiatan Pelatihan bagi Pencari Kerja ke Luar Negeri, Pelatihan Jabar Mengembara, Sosialisasi Jabar Mengembara, serta Informasi Peluang Kerja.

Bursa kerja ini diikuti oleh lebih dari 50 perusahaan, tersedia ribuan lowongan kerja bagi tamatan SD hingga S1 segala jurusan tanpa dipungut biaya, atau GRATIS.

“Jabar Mengembara” Bursa Kerja bagi Pencari Kerja di Kota Depok adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Kamis (1/11), Walikota Depok, H. Nur Mahmudi Isma’il didampingi Kepala Disnakersos Kota Depok, Abdul Haris  menerima perwakilan dari 7 Forum Serikat Pekerja (FSP) Kota Depok, salah satunya Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI). Audiensi berlangsung  di ruang kerjanya dan Beliau menerima kedatangan FSP dengan tangan terbuka.

Slamet, juru bicara FSP menyatakan tujuan kedatangan mereka ke kantor Pemerintah Kota Depok adalah untuk menyampaikan aspirasi mereka terkait sikap pekerja di Depok sebagai respon atas gejolak yang terjadi di Bogor dan Bekasi karena adanya tuntutan buruh terhadap penetapan Upah Minimun Kabupaten/Kota (UMK) di daerah sekitar Kota Depok akhir-akhir ini.

Slamet menyampaikan 2 hal yang menjadi tuntutan para pekerja di Kota Depok, yaitu penetapan UMK Depok  bisa sama dengan wilayah DKI Jakarta, dan yang kedua,  sama dengan daerah sekitar, yaitu Bogor dan Bekasi yang mendapat UMK yang cukup memadai.

Walikota menyambut baik keinginan FSP Kota Depok dan akan terus mengapresiasi setiap kebutuhan warganya dengan langkah-langkah yang terpadu, agar jangan hanya memuaskan sesaat tetapi bagaimana hubungan antara pengusaha dan serikat pekerja tetap terjalin harmonisasi sehingga sinergitas antara pengusaha, buruh dan pemerintah terus terjaga. Untuk itu perlu mengikuti perkembangan yang terjadi di daerah sekitar dan perlu disikapi bersama-sama dengan  daerah lain.

Salah satu langkah Pemerintah Depok yang tengah digalakkan sebagai gerakan pro buruh untuk memajukan kesejahteraan bangsa Indonesia saat ini adalah gerakan satu hari tanpa nasi yang dikenal dengan One Day No Rice (ODNR).

Gerakan ODNR bertujuan untuk meningkatkan kualitas menu makanan pokok warga dengan mengurangi konsumsi karbohidrat padi dan beralih dengan karbohidrat lokal non padi oleh kaum buruh dan masyarakat perkotaan secara otomatis akan membuka kesempatan kerja para petani di perkampungan sekaligus menekan arus urbanisasi.

Walikota Terima Kedatangan Forum Serikat Pekerja Kota Depok adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Selasa, 10 Juli 2012 hari kedua penyelenggaraan Depok Job Fair 2012 di Depok Mall berjalan lancar. Antusias dari pengunjung tidak kalah dengan hari pertama. Adapun beberapa perusahaan yang lebih banyak dikunjungi yaitu, perfect Health, Indomaret, Total Inti Solusi, PT. Trijaya Pratama, PT. Dunkindo Lestari dan PT. Mitra 10. (SF/IS/DN)

Job Fair 2012 Hari Kedua adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Job Fair kali ini  menghadirkan 50 perusahaan, seperti PT Mayora Indah Tbk, Alfamart, Indomaret, RS Hermina, Bank Danamon, Bank Batavia, CIMB Niaga, Garuda Food, Bussan Auto Finance, Auto 2000, PT Century Franchsindo Utama, Bernofarma, PT Kino Group, dan masih banyak lagi. Proses rekruitmen tenaga kerja ini tidak dipungut biaya/ gratis. Syaratnya pun sangat mudah, yaitu hanya membawa CV yang cukup banyak serta alat tulis untuk mengisi formulis yang disediakan, serta berpakaian rapi.

Pemda Depok Kurangi Pengangguran dengan Bursa Kerja di D’Mall adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok

Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kota Depok akan menggelar Job Fair tahun 2012. Job Fair tahun ini akan diadakan di Mall Depok lantai 1 Jl. Margonda Raya Depok tanggal 9 s.d 11 Juli 2012.

Adapun Latar Belakang Even ini adalah berdasarkan Data Badan Pusat Statistik (BPS) Tahun 2011, Jumlah  penduduk Kota Depok sebanyak 1.736.565 jiwa terdiri dari perempuan 879.325 jiwa dan laki-laki 857.240 jiwa. Dengan  jumlah angkatan kerja sekitar 779.963 orang dengan rincian yang  bekerja  714.891 orang, sedangkan yang menganggur sekitar 65.072 orang, hal tersebut menjadikan masalah yang tidak bisa dianggap enteng, karena masalah pengangguran merupakan manifestasi dari belum efektifnya daya dukung ekonomi, dan dapat menimbulkan masalah sosial bila kurang cepat penanganannya.

Tantangan ini menjadikan bahan rumusan kebijakan publik untuk mencari solusi pemecahannya yaitu penyediaan kesempatan kerja atau lapangan pekerjaan, dimana laju pertumbuhan penduduk dan angkatan kerja cukup tinggi, sedangkan jumlah kesempatan kerja yang mampu disediakan oleh perekonomian relatif terbatas. Secara umum masalah pengangguran antara lain :

1. Terbatasnya   lowongan pekerjaan yang tersedia.
2. Kebijakan makro yang belum diarahkan secara langsung kepada penciptaan kerja sebanyak-banyaknya.
3. Pemanfaatan sumber daya alam dan sumber daya manusia belum optimal.
4. Kurang tersedianya infrastruktur yang mendukung penanaman investasi baru, seperti jalan, kawasan wisata, dan lain-lain.
5. Kurang tersedianya informasi pasar kerja, sehingga pencari kerja tidak memperoleh informasi lowongan pekerjaan ditempat lain.

Menyikapi situasi dan kondisi pengangguran tersebut, maka kebijakan dilakukan melalui pengembangan pasar kerja yaitu : penyelenggaraan Informasi Pasar Kerja (IPK) sebagai media sarana yang menghubungkan antara pencari kerja dan pemberi kerja antara lain melalui Bursa Kerja/ pameran kerja (job fair) yaitu tempat pelayanan kegiatan penempatan tenaga kerja dan sistim Bursa Kerja Online (BKOL) yaitu tempat pelayanan kegiatan penempatan tenaga kerja dengan menggunakan jaringan internet yang mudah di akses para pencari kerja maupun calon pemberi kerja serta terintegrasinya sistem ini menjadi networking/jaringan pasar kerja, lokal, nasional, regional maupun internasional.

Tujuan dari penyelenggaraan Job Fair ini adalah untuk memfasilitasi dan mempertemukan para pencari kerja dari berbagai tingkat kelulusan SMP, SMA/ SMK sederajat sampai dengan level perguruan tinggi dengan Perusahaan (Pengguna Tenaga Kerja).

Dalam Bursa Kerja/Jobfair kali ini 50 perusahaan  akan turut berpartisipasi di antaranya adalah PT. Mayora Indah,Tbk, PT. Sumber Alfaria Trijaya, PT. Indomarco, RS Hermina, Bank Danamon, PT. Pharos Group, PT. Gulaku, Garuda Food, PT. YKK, PT. Optik Melawai, PT. Century Franchisindo Utama, PT. Suzuki Motor, PT. Kino Group  dan lain-lainnya, yang akan menyediakan lowongan jabatan seperti Manager, Supervisor, Staff Kantor, Produksi, Marketing Operator, SPG/SPB, Office Boy dan masih banyak posisi lainnya.

Diperkirakan akan tersedia  ribuan  Lowongan pekerjaan dengan kategori : Retail, Manufacture (Pabrik), Rumah Sakit, Perbankan, Asuransi, Futures, dan lain-lain.

Proses rekruitmen tenaga kerja ini tidak di pungut biaya baik masuk ataupun pada saat penerimaan karyawan  berlaku untuk  seluruh pencari kerja yang mengikuti acara bursa kerja ini.

Syaratnya cukup mudah yaitu untuk pendidikan minimal lulusan SMP, SMA sederajat, Diploma, dan Sarjana segala jurusan, membawa CV yang cukup banyak, dan alat tulis serta berpakaian rapi. Kemudian isi formulir yang di sediakan oleh panitia di lokasi acara.

Adapun agenda pelayanan meliputi Bursa kerja yang menyediakan ribuan lowongan pekerjaan, Pelayanan kartu Kuning (AK.1) gratis, Seminar dunia kerja mengenai Dunia kerja dan kiat menghadapi persaingan kerja dimana para pencari kerja bisa memanfaatkan untuk menambah pengalaman dan wawasan supaya lebih mudah serta percaya diri dalam mendapatkan pekerjaan, tes profil, interview dan psikotes dilaksanakan langsung oleh para personalia dari perusahaan tersebut sehingga memudahkan para pencari kerja untuk dapat langsung berinteraksi dengan para personalia tersebut, serta Interaktif game (Door Prize).

Pemerintah Kota Depok berharap dari kegiatan bursa kerja ini dapat  mengatasi masalah pengangguran dengan penempatan tenaga kerja diperusahaan perusahaan baik skala lokal/ Kota, Nasional, Regional maupun Internasional, sehingga dapat meningkatkan pendapatan masyarakat menuju kesejahteraan. (SF)

Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kota Depok Akan Gelar Job Fair 2012 adalah berita dari : Situs Pemerintah Kota Depok